7月5日上午，萍矿集团领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会。集团公司党委书记、董事长揭小健到会指导并讲话，集团公司总经理助理、党群工作部主任胡若兰随同参加。

萍矿集团党委书记、董事长、总经理吴培南代表就主题教育当前推进的相关情况作了简要汇报，并率该公司党委班子成员围绕本次集中学习内容，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自身工作实际，谈差距、谈体会、谈思路、谈举措，为萍矿集团下一步脱困转型凝聚了思想共识，积蓄了进取力量。

揭小健在听取发言后指出，萍矿历史悠久，有很多优良的传统传承下来，这次主题教育萍矿党委高度重视，各项规定动作做得扎实、到位。

要通过守初心解决思想和站位的问题

揭小健强调，要通过开展此次“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决党员领导干部思想认识和政治站位的问题。他说，政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬是一名合格党员干部的基本要求，要通过守初心、担使命，进一步坚定理想信念，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想自觉政治自觉落实到行动上，体现到具体工作中。

要通过担使命解决作风不实的问题

揭小健指出，当前，集团公司党员干部中，在岗不履职、得过且过的大有人在。要通过开展此次主题教育，进一步激发广大党员干部在全面从严治党的新形势下，直面矛盾、增强斗志、开拓进取、知重负重、攻坚克难，以钉钉子的精神贯彻中央、省委和集团党委的各项决策部署。他说，投资集团近期完成的总部机构改革，就是要打破论资排辈、为官不为的现象，坚决实行干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低，精简机构人员，拉开收入差距，提升企业活力。

要通过找差距做好“稳步退、选择进”

揭小健指出，近年来，萍矿集团为转型发展做了很多的探索，为原能源集团作出了重要贡献，但遗留问题也较突出，这些问题都要解决。他要求，萍矿集团近期要重点做好“稳步退、选择进”两大工作。稳步退，就是对现有主业不突出、资源较分散、竞争力不强的产业，选择稳步退出，防止陷入产业僵局；选择进，就是对跟主业有关、干部职工熟悉的产业，看准了，就大胆做，切实解决部分职工就业问题。

要通过抓落实好把遗留问题解决好

揭小健表示，企业在实现脱困转型发展的过程中，企业应该帮助员工探索多元化的职业发展通道，引导鼓励员工走向社会。要按照市场规律办企业做事业，该实现社会化服务的要坚决社会化，实现多种要素的合理流动。他说，要着力提高工作效率，借鉴总部机构改革经验，结合当前工作和主题教育中提出的想法，团结带领广大党员干部，下定决心全面深化改革，把职工的利益记在心上。集团公司党委和萍矿党委要齐心协力、咬紧牙关，借力用力，把稳定工作做扎实，把各类遗留问题解决好。

集中学习研讨期间，胡若兰对萍矿集团班子面对困难不畏缩、保持信心和决心的工作状态表示赞赏。她说，萍矿集团党委主题教育各项工作扎实，走在集团各成员企业前列。下一步，萍矿集团党委要做表率、注重把学习教育贯穿始终，要勇担当、答好“时代之问”，要求实效，扎实开展好三个课题的调研，要查不足、全面开始检视问题。